国内很多保险公司的经营模式 ：

   1、疯狂招人，是人就行。

    2、来的人叫“保险代理人”，不是公司员工，没有工资。

    3、有保单就可以提成，提成可高达30%以上。

    4、鼓励“杀熟”，一般招来的人，初期没什么客户，保险公司会告诉你，先从你自己入手，自己先买一份保单，再从身边人入手，亲戚朋友能拉来的都拉来。

    5、熟人买完后，很多人就很难再找到保单，自动离职——应该是“自动解除代理关系”。

    6、爱谁走谁走，反正对于公司来讲，只有保单增加，收入增加，没有任何损失。

    7、能坚持下来的一般百分之一左右，这百分之一叫“保险精英”，这部分人骨子里相信卖保险就是救苦救难，誓死效忠保险事业。

    8、不断循环。

    为什么忽然想起这来？因为最近发现，原来这个模式不只是在保险公司有，别的行业销售产品也使用了这个模式。

    这种模式，对公司来讲，没人员工资成本和营销成本，只有不断增加的销售额和销售利润，很好，很强大。但是，员工没有忠诚度，公司缺少向心力，赚钱可以，但不可做事业。